Ester combineert twee rollen binnen Oranje: ze is ortho-agoog en inclusiemakelaar. In beide functies zet ze zich dagelijks in om mensen en organisaties vooruit te helpen. Maar wat haar werk volgens haar écht bijzonder maakt, is de manier waarop dat binnen Oranje kan.
“Wat me het meest drijft? Dat we cliënten sowieso één stap verder helpen.”
Ester Fonteyne
Als ortho-agoog bouwen aan een sterke ondersteuning
“In mijn rol als ortho-agoog ondersteun ik medewerkers in de Brugse binnenstad. Ik kijk inhoudelijk mee naar casussen, denk na over de juiste aanpak bij complexe situaties en help teams stappen vooruit te zetten.”
“Samen met mijn collega-ortho’s werken we aan een gedeelde visie en gedragenheid rond pedagogische thema’s zoals sociaal-emotionele ontwikkeling, autisme, grensoverschrijdend gedrag en hechting. Om iedereen daarin te ondersteunen, organiseren we vormingen en zorgen we ervoor dat iedereen binnen Oranje dezelfde basis meekrijgt.”
“Daarnaast ondersteun ik ook cliëntgericht. Wat me daarin het meest drijft? Dat we hen sowieso één stap verder helpen. Als iemand geen ondersteuning van Oranje zelf kan krijgen, proberen we aanbevelingen te doen en andere mogelijkheden te bekijken. Dat netwerkdenken is hierin essentieel.”
“Ik heb het gevoel dat we echt het verschil maken voor heel wat mensen. Daaraan meewerken vind ik een privilege.”
Ester
Inclusie versterken als inclusiemakelaar
“Met Inclusiemakelaar werken we aan een inclusieve samenleving. Dat doen we door onderzoek te voeren, vormingen te geven en organisaties te begeleiden via een ondersteuningstraject. Zo deden we bijvoorbeeld een onderzoek naar mobiliteit in Brugge en werk ik in Aalst als brugfiguur binnen de vrijetijdssector voor kinderen en jongeren met een beperking. Ik breng partners samen die rond dit thema werken en probeer zo vraag en aanbod met elkaar te verbinden. Met als doel inclusie daar structureel te versterken. Dat we met Inclusiemakelaar nog in volle ontwikkeling zijn, maakt het extra boeiend.”
Oranje is thuiskomen
“Voor mij is Oranje meer dan een werkgever. Voor mij voelt Oranje als thuiskomen. Ik werk er ondertussen zes jaar en voordien was ik actief als vrijwilliger. Ik heb het gevoel dat we impact hebben op de maatschappij en zo echt het verschil maken voor heel wat mensen. Daaraan meewerken vind ik een privilege. De manier waarop wij dat doen, vind ik heel goed.”
“In Oranje krijg ik de kans om verschillende rollen op te nemen en mezelf voortdurend te ontwikkelen. Dat maakt mijn werk boeiend, uitdagend en waardevol.”
Ester
“De open communicatiecultuur zorgt ervoor dat je je mening kan geven en dat er naar je geluisterd wordt. Daarnaast biedt Oranje veel flexibiliteit, wat voor mij als mama ontzettend waardevol is. Als er zich een onverwachte wending in je leven voordoet, is er altijd ruimte voor gesprek. Ook je rol binnen Oranje is bespreekbaar. Zo startte ik bij dienst Vrije Tijd en ondertussen ben ik ortho-agoog en inclusiemakelaar.”
