Sarah werkt in de dagbesteding van Oranje, in regio Zedelgem. Nog voor haar diploma op zak was, kreeg ze de kans om mee te stappen in het verhaal van Oranje. Sindsdien mocht ze haar rol mee vormgeven en groeien op haar eigen tempo.
“Oranje heeft ervoor gezorgd dat ik mocht geloven in mezelf en in mijn capaciteiten.”
Sarah Bosch
Groeien nog voor je begint
“Toen ik bij Oranje begon, was ik nog aan het studeren. In plaats van dat dat een struikelblok was, keken we samen hoe we werk en studeren konden combineren. Dat gebeurde met veel begrip en met aandacht voor een gezonde balans. Dat gaf mij meteen een goed gevoel.”
“Ik kon mijn opleiding op een fijne manier afronden en tegelijkertijd proeven van het werkveld. Ik ben heel dankbaar dat ik die kans heb gekregen. Als jonge medewerker voelde ik me ook écht gezien. Er werd gekeken naar mijn talenten, naar wat ik kon bijdragen. Dat gaf vertrouwen. Zo mocht ik op jonge leeftijd al meehelpen met de opstart van een woonproject. Dat is niet vanzelfsprekend. Maar bij Oranje geloven ze in je, en dat voel je.”
“Als ik één woord mag kiezen om werken bij Oranje te omschrijven, dan is het dynamisch.”
Sarah Bosch
Elke dag is anders
“Als ik één woord mag kiezen om werken bij Oranje te omschrijven, dan is het dynamisch. Elke dag is anders. De noden van onze cliënten veranderen, de maatschappij verandert, en wij proberen daarin mee te bewegen. Dat vraagt flexibiliteit, maar ook veel zorg voor elkaar. In ons team is dat echt voelbaar. We kijken hoe we elkaar kunnen ondersteunen, we springen voor elkaar in. Dat maakt dat je je gedragen voelt.”
“Ook in de dagbesteding zelf voel je die dynamiek. We vertrekken vanuit de interesses van cliënten, maar houden ook rekening met wat leeft in de buurt. En wat ik heel mooi vind: er wordt niet alleen gekeken naar de sterktes van de cliënten, maar ook naar die van de collega’s. Iedereen krijgt de kans om hun talenten in te zetten.”
“We willen mensen laten zien dat onze cliënten echt iets te bieden hebben.”
Sarah Bosch
Samen een brug bouwen
“Ik ben sociaal werker van opleiding. Niet iedereen begrijpt meteen de link met dagbesteding, maar voor mij klopt het helemaal. Bij Oranje werken we heel verbindend. We vormen een brugfiguur tussen cliënten en de maatschappij. De dagbesteding is hier geen doel op zich, maar eerder een middel; een manier om mensen te verbinden, om ontmoeting te creëren, om cliënten kansen te geven om zichzelf te ontwikkelen. We zorgen ervoor dat onze cliënten hun activiteiten kunnen doen op hun tempo, op hun manier. Daarnaast zorgen we er ook voor dat ze kunnen deelnemen in de maatschappij.”
“Er leeft nog vaak het beeld dat mensen met een beperking vooral veel ondersteuning nodig hebben. Maar eigenlijk hebben ze gewoon andere talenten, andere manieren van kijken. En daar kunnen wij als begeleiders ook uit leren.”
